Werte-TÜV
Unterziehen Sie sich einem inneren Werte-TÜV
„Weil ich es mir wert bin.“ – manch einer hat jetzt innerlich Claudia Schiffer in der L’Oreal-Werbung vor Augen.
Was sind wir uns wert? Was sind unsere Werte?
Werte sind das, was uns antreibt, uns motiviert. Sie sind sozusagen unser persönliches, innerstes Leitbild. Sie bestimmen unser Bild von einem guten, erfüllten Leben. Wenn wir unser Leben (zeitweise) nicht in Einklang mit den Werten führen, die wir verinnerlicht haben, fühlen wir uns unzufrieden. Oft stellt sich dann auch ein Gefühl der Sinn-Losigkeit ein.
Und umgekehrt:
wenn wir mit Menschen zusammen sind, deren Werte wir teilen oder in einem Unternehmenskontext arbeiten, mit dessen Werten wir uns persönlich identifizieren können, dann schafft dies eine tiefe Verbindung untereinander, Zufriedenheit und persönliche Sinnstiftung.
Es lohnt also, aus mehrerer Hinsicht, sich die eigenen Werte immer mal wieder genauer anzuschauen und sich klar zu machen, was uns gerade steuert. Werte können sich durchaus im Laufe des Lebens verändern. Durch die Erfahrungen, die wir machen und das Umfeld in dem wir uns bewegen, können neue Werte hinzukommen, andere an Bedeutung gewinnen oder sich auch in der Zwischenzeit überholt haben.
Die immer wieder neue Auseinandersetzung mit den Werten und damit auch mit dem eigenen Lebensstil, ermöglicht persönliches Wachstum. Aber keine Sorge, Sie müssen jetzt kein „Riesen-Fass“ aufmachen. „Kleine Schritte“ sind auch hier das Zauberwort. Daher möchten wir Ihnen heute einen persönlichen „Werte-TÜV“ als Übung in zwei Schritten vorstellen.
Die Enzyklopädie der Wertvorstellungen listet 129 Werte. Wir haben für den ersten Schritt 32 davon für Sie ausgesucht.
Klicken Sie einfach auf den Download Button, um unsere Werte-Liste downloaden zu können.
Am Besten drucken Sie sich die Liste aus. Zu diesem Zweck finden Sie sie zweimal hinterlegt. Einmal mit einem schönen inspirierenden Layout und einmal als druckerfreundliche Blanko-Version.
Im ersten Schritt wägen Sie immer die zwei gegenüber stehenden Begriffe gegeneinander ab.
Gerne zügig und ohne groß nachzudenken oder zu reflektieren – das kommt im nächsten Schritt dran.
Welcher Begriff ist Ihnen spontan „näher“, löst ein positiveres Bauchgefühl in Ihnen aus, spricht Sie stärker (positiv) an?
Genau diesen Begriff wählen Sie aus und streichen den anderen durch. Das machen Sie so lange, bis am Ende nur noch 4 Begriffe übrig sind. Aus denen wählen Sie Ihre Top 3.
Im nächsten Schritt ist jetzt das Reflektieren dran. Sie können das entweder gleich im Anschluss angehen oder auch mit etwas zeitlichem Abstand. Ich persönlich empfehle ja, dass Sie mit Ihren Werten mal „Gassi“ gehen – sie also ganz buchstäblich zu einem Spaziergang mitnehmen.
Das Wetter soll diese Woche auch wieder etwas besser und frühlingshafter werden und lädt genau zu so etwas ein.
Ein paar Frage-Impulse haben wir für Sie zusammen getragen, Sie finden sie ebenfalls im Download. Hier können Sie eigene thematische Schwerpunkte setzen, je nachdem, ob es Ihnen um...
- eine persönliche Bestandsaufnahme,
- einen Veränderungsprozess oder
- eine Reflektion Ihres Teams bzw. Ihres Führungsverhaltens geht.
Wandeln Sie die Fragen nach Herzenslust ab oder lassen Sie sich davon zu eigenen Fragen inspirieren.
Vielleicht finden Sie nicht auf jede Frage eine (für Sie zufriedenstellende) Antwort.
Doch seien Sie sicher: wie sehr oft im Coaching ist es wichtiger, sich die Fragen zu stellen, als die Antworten darauf zu haben.
In diesem Sinne wünsche ich Ihnen eine inspirierende Gassi-Runde mit Ihren Werten.
P.S.: Wir von ImpulsEntwickler begleiten Einzelpersonen und Teams bei der Wertesuche zu einem sinnerfüllten Leben.
Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie ein individuelles Angebot für sich oder Ihr Team möchten.
